Договор подряда и договор возмездного оказания услуг: сходства и принципиальные отличия

Основные условия подрядного договора

Несколько условий заключения договора.

Основными условиями, без наличия которых сделка не считается заключенной, являются следующие условия:

  • предмет. Им обычно выступает конкретная вещь, если по условиям сделки изготавливается вещь, например, мебельный гарнитур, велосипед, садовые качели. А также достигнутый результат работ, особенно когда соглашение заключено с целью достижения результата, например, если желательна обработка, переработка или переделка конкретной вещи;
  • срок. В кодексе сказано, что подрядная сделка обязательно должна иметь срок начала и конца работы. Иногда присутствуют и сроки конкретных этапов работ. Это видно в соглашениях на ремонт или подобных работах. Изменение поставленных сроков устанавливается только соглашением обеих сторон сделки. Кто-то один по своему желанию не может их менять. Если рабочий не смог закончить задание в срок, обычно на него накладываются санкции;
  • стоимость. Существует две точки зрения на то, считается ли цена работ обязательным условием сделки либо нет. Сторонники второй точки зрения обосновывают свою позицию тем, что при отсутствии в соглашении денежного выражения работ, за основу берется стоимость подобных работ в регионе.

Примеры договоров подряда по оказанию услуг

Разницу между двумя видами договора легче понять на конкретных примерах.

Когда нужно построить жилой дом, заключается договор подряда на оказание строительных услуг. Это осязаемый объект, за который заказчик платит после завершения его строительства и которым он распоряжается по своему усмотрению.

Чтобы обеспечить нормальное состояние дома и работу всех коммуникаций, подписывается договор на техническое обслуживание дома. Хотя результат налицо – здание хорошо выглядит, не возникает сбоев в работе его систем, — но этот результат нельзя отделить от объекта и продать. Хозяин дома платит за деятельность, за то, что постоянно производятся технические работы.

Договор на юридические услуги предполагает постоянные консультации юриста, ведение судового процесса, если необходимо. Договор подряда на оказание юридических услуг подписывается, когда заказчику нужно одноразово получить какой-то юридический документ.

Так, предприятие, занимающееся поставкой электроэнергии населению, может постоянно пользоваться услугами юриста для разрешения споров с потребителями, а может нанять его один раз, когда требуется разработать новую форму договора с потребителями, и заплатить по факту получения этой формы. Тогда в договоре подряда будет прописано, что подрядчик обязан создать новую форму договора.

Договор на оказание бухгалтерских услуг необходим, когда соответствующий специалист постоянно ведет бухгалтерию какой-либо компании. Если же компании нужна одноразовая помощь, скажем, в подготовке годового отчета, составляется договор подряда на оказание бухгалтерских услуг. Тогда в документе будет фигурировать конкретное задание: полный объем документации за отчетный период (год).

Характеристики подрядной сделки

Что такое договор подряда?

В теории гражданского права подрядная сделка обладает следующими характеристиками:

  1. Является возмездной, то есть не бесплатной;
  2. Является взаимным обязательством, каждая сторона сделки должна исполнить определенные обязанности по отношению к другой стороне;
  3. Только после того, как стороны достигли определенного соглашения, начинается ее исполнение. Это называется консенсуальность.

В целом, исполнитель выполняет работы по заключенному договору самостоятельно и лично. Однако законом не запрещено подрядчику заключать собственные сделки по тому же самому предмету с другими лицами. Такой договор будет являться договором субподряда.

Отличие услуги от подряда

Многие предприниматели и обычные люди часто путают 2 понятия – возмездное оказание услуг и подряд. Из-за этого можно по ошибке заключить не тот договор, и в результате получить не тот результат, который был нужен. Подобная путаница возникает из-за отсутствия в законодательных актах четкого разграничения услуг и работ. Поэтому лучше всего разобраться, что есть что.

Прежде всего, нужно разграничить термины – оказание услуги и выполнение работ. Первое означает некий процесс, не гарантирующий результат, во втором – наоборот, важен итог выполненной работы

Проще говоря, итогом подряда на выполнение определенного вида работ в конечном итоге является то, что можно увидеть своими глазами (а иногда – потрогать руками). Это можно продавать, накапливать и получать благодаря этому прибыль.

А услуга – это определенная деятельность, преследующая некую цель, но не имеющая материального итога

. Здесь в основе лежит непосредственно процесс, а вот что из этого выйдет – отходит на второй план.

Например, деятельность в области связи, медицины, обучения, аудита, туристического обслуживания – это явно услуги (п. 2 ст. 779 ГК РФ). Но, с другой стороны, к услугам нельзя причислить такое:

  • технологические, научно-исследовательские и экспериментальные действия;
  • перевозка грузов и людей;
  • строительство какого-либо объекта;
  • открытие вкладов и счетов в банках;
  • хранение имущества;
  • управление имуществом на доверительной основе;
  • выполнение различных поручений.

Порой, одну сделку можно одновременно расценить и как услугу, и как подряд

(к примеру, ремонт автотранспортного средства).

Так, для постройки жилого дома заключается договор подряда, а для его технического обслуживания – договор на оказание возмездных услуг (результат виден, но он неотделим от объекта). По оказанию юридических услуг подписывается соответствующее соглашение, но если это разовая акция, то более целесообразно заключить договор подряда.

В чем разница между этими видами договоров?

Для наглядного примера приведена таблица, в которой разберем отличия между этими договорами и сравним разницу в их условиях по пунктам.

Таблица №1. Основные отличия трудового договора от договора оказания услуг.

Критерии сравнения Трудовой договор Договор оказания услуг
Исполнение обязанностей Сотрудник принимается на конкретную должность, которая предусматривает постоянное выполнение трудовых обязательств. В рамках договора устанавливается перечень конкретных услуг или работ, которые требуется выполнить. Результаты деятельности исполнителя фиксируются в специальном документе –  двухстороннем акте.
Форма работы и контроль за исполнением задач Сотрудник обязан исполнять распоряжения, поступающие от начальства, по мере поступления задач. Здесь ключевое значение имеет конечный результат, а не сам процесс. Заказчик не может вмешиваться в работу исполнителя. Исключение из этого правила – промежуточная приемка результатов.
Рабочий регламент (ПВТР и инструкции, которые требуют соблюдения) Для сотрудника, работающего по трудовому договору, существует обязанность по соблюдению ПВТР. Также согласно ТК РФ и внутренним документам компании, работа каждого сотрудника строится по определенному графику. Важнейшее условие, которое должно быть отражено в содержании договора оказания услуг – это срок исполнения работ, те даты, когда исполнитель приступает к работе и заканчивает ее. Однако исполнитель вправе работать в то время, которое удобно именно для него. Конечный итог таких взаимоотношений – это результат, за который и происходит оплата.
Условия работы Для выполнения своих трудовых функций сотрудник должен быть обеспечен всем необходимым (материалами, рабочим местом, специальным инвентарем и тому подобное). Стороны договора могут установить необходимость предоставления исполнителю каких-либо условий для выполнения поставленных задач, однако это не является обязательным.
Принципы выполнения работы Трудовой договор предполагает, что сотрудник будет лично выполнять свои обязанности. Для выполнения работ исполнитель вправе привлечь третьих лиц. Допускается, что заказчик может быть не извещен о данном факте.
Как производится оплата Заработная плата должна быть начислена сотруднику своевременно. Расчет должен производиться не реже, чем дважды в месяц. При этом установлены условия касаемо размера заработной платы за месячный период – не ниже показателя МРОТ, учитывая, что сотрудник отработал в соответствии с нормами рабочего времени и исполнил трудовые обязанности надлежащим образом. Стороны самостоятельно приходят к соглашению о порядках оплаты. К примеру, они могут договориться о внесении аванса и оплаты при приемке работ согласно Акту.
Порядок уплаты взносов Работодатель удерживает НДФЛ и перечисляет взносы в ФСС, ПФР и ФОМС. По договору оказания услуг удерживается НДФЛ и перечисляются взносы в ФОМС и ПФР. Взносы в ФСС заказчик не оплачивает. В соглашении стороны могут предусмотреть условия о страховании от производственных травм, тогда осуществляется дополнительная уплата денежных средств в ФСС.
Гарантии, которые предусмотрены в ТК РФ Сотруднику предоставляется весь перечень гарантий:

  • компенсации или возмещение расходов, возникших в связи с исполнением обязанностей;
  • ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • выплата пособий и больничных;
  • компенсации при расторжении договора, сохранение заработной платы (особенно в период простоя);
  • перечисление взносов в ПФР.
В целом исполнителю не предоставляется никаких трудовых гарантий.
Документальное оформление Стандартный перечень документов, оформляемых при трудоустройстве сотрудника:

  • ведение трудовой книжки;
  • издание Приказа;
  • оформление личной карточки по форме Т-2.
Требуется лишь заключение договора. Закрытие соглашения происходит на основании акта об оказанных услугах или выполненных работах.
Гарантии при заключении договора ТК РФ дает всем лицами гарантии в возможности приема на работу независимо от каких-либо критериев (национальность, возраст и прочее). Заказчик может отказать исполнителю в оформлении договора без объяснения причин.
Сроки действия договора Трудовые отношения могут быть оформлены на определенный либо неопределенный срок. Всегда определяются конкретные сроки выполнения работ.

Принципиальная разница между подрядом и оказанием услуг

Оба договора обладают разными особенностями.

Кроме сходства, подобные сделки обладают множеством различий. Среди них выделяют несколько главенствующих:

результат работ. Подряд предполагает наличие результата, имеющего овеществленное выражение. Полученное после выполнения работ можно увидеть, пощупать или потрогать.

В итоге получается материальный объект. Во второй сделке большое значение имеет сам процесс, результата можно и не увидеть, но в итоге получается определенный положительный эффект. Услугой признается деятельность, без выраженного материально результата, но он потребляется в самом процессе;

  • срок. Срок оказания услуги не всегда можно предусмотреть в данной сделке. Поэтому, в тексте соглашения сроки могут отсутствовать. При оказании врачебных услуг нельзя точно установить, когда пациент поправится, это не всегда поддается контролю;
  • личность исполнителя. Подрядчик может передать выполнение работы по соглашению третьим лицам, если в тексте не содержится положений о том, что работа выполняется им лично. Услуги исполнителя оказываются лично, но законодатель не запрещает указывать в договоре возможность привлечения иных исполнителей;
  • возмещение расходов. Если исполнитель по договору оказания не хочет его выполнять, то оплачиваются исключительно затраты, которые были им реально понесены. При отказе подрядчика от дальнейшего выполнения работ он возмещает все затраты, которые были понесены заказчиком из-за этого прекращения;
  • прекращение сделки. Исполнитель и заказчик могут прекратить его выполнение в любой момент. В подрядной сделке отказаться можно исключительно по предусмотренным законом обстоятельствам.

Из анализа представленных положений об этих двух договорах можно сделать вывод, что, несмотря на применимость норм права к ним, при заключении договора нужно учитывать их отличительные черты. Это поможет правильно составить текст соглашения, избежать недоразумений и лишних споров, а, следовательно, разочарований и денежных затрат.

Из этого видео вы узнаете о договоре возмездного оказания услуг.

Форма для приема вопроса, напишите свой

Почему эти критерии важны и кто их учитывает

  • ПФР И ФНС. Налоговая напрямую заинтересована в том, чтобы переквалифицировать договор оказания услуг в трудовой договор в целях доначисления налогов;
  • ГИТ и ФСС. Признание взаимоотношений между заказчиком и исполнителем трудовыми интересно и ФСС для того чтобы доначислить взносы, наложить штрафы и пени, и ГИТ с точки зрения вынесения штрафов за нарушение прав сотрудников.

Все это важно и для самих сотрудников. Если отношения, возникшие между заказчиком и исполнителем, по договору оказания услуг на самом деле являются трудовыми, то исполнитель вправе обратиться в суд за переквалификацией договора

Его мотивы предельно понятны — получение гарантий и льгот

С большой долей вероятности, доводы исполнителя будут приняты судом во внимание и договор будет признан трудовым. Поэтому наиболее опасной ситуацией является обращение исполнителя в суд

Вам также будет интересно:

— Различия трудового и гражданско-правового договора
— Прием на работу с электронной трудовой книжкой

Чтобы избежать спорных ситуаций, работодателю следует:

  1. Знать, в чем отличие трудового договора от договора возмездного оказания услуг.
  2. Грамотно формулировать условия заключаемого договора.
  3. Выстраивать правильные отношения с сотрудниками или исполнителями.

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ всегда доступны для Вас! Именно Вашу проблему можно решить так:

  • опишите вашу ситуацию юристу в онлайн чат;
  • напишите вопрос в форме ниже;
  • позвоните 8 (499) 350-55-06 доб. 145 — Москва и Московская область
  • позвоните 8 (812) 309-06-71 доб. 704 — Санкт-Петербург и область
  • позвоните 8-800-555-67-55 доб. 686 — По России, звонок бесплатный

Распечатать

В чем заключаются отличия договора подряда от договора оказания услуг

Как можно понять из нормативов действующего законодательства, нормативы, регулирующие подряд, также касаются и договоров об оказании услуг, и поэтому даже некоторые специалисты в сфере права могут считать данные виды договоров фактически равнозначными. Однако это не так — ведь подряд и договор оказания услуг являются совсем разными видами сделок, что отражается как в особенностях их нормативно-правового регулирования, так и в фактической сути.

Под подрядом в российском законодательстве в широком значении подразумевается выполнение каких-либо работ в интересах заказчика. И главной целью подряда в таком случае является получение определенного результата, возникшего в ходе работ, чаще всего — материального. В то же время при оказании услуг целью заказчика может быть именно получение определенной услуги, которая в том числе может и не иметь прямого материального воплощения.

Таким образом, уже даже цель самих этих договоров отличается. Но также отличаются и различные тонкости и нюансы их выполнения. Так, законодательство предусматривает существование различных видов договора подряда, каждый из которых имеет свои особенности нормативно-правового регулирования. В то же время отдельных нормативов, касающихся сделок, связанных с оказанием или получением услуг практически нет.

Кроме этого, в договоре подряда значительное количество вопросов посвящаются непосредственно вопросам материального обеспечения работ, в то время как в сфере услуг не имеется отдельного нормативного регулирования данного вопроса и используются базовые нормативы подряда.

Также, отличие договора подряда от договора оказания услуг может иметь значение в зависимости от того, с кем именно заключается сделка — с физическим лицом, или с юридическим лицом. При этом нормативная законодательная база может влиять как на сам факт и возможность заключения договоров разных типов, так и на размер налогообложения по ним в зависимости от статуса лиц.

Наконец, договор подряда по умолчанию может передаваться третьим лицам в субподряд. В то же время, договор оказания услуг в своем обычном виде и без дополнительных условий предполагает, что все услуги должны оказываться исполнителем непосредственно.

Лучше всего рассмотреть эти особенности на примере. Так, если заказчик обращается на швейную фабрику в целях пошить 100 единиц одежды из его ткани — такие взаимоотношения прямо относятся к договорам подряда. В то же время, если тот самый заказчик попросит обеспечить ремонт 100 единиц одежды — это уже будет договором оказания услуг. С точки зрения делегирования работ, то в целом, например, строительство дома может выполняться как подряд одной компанией, но она может нанимать как субподрядчиков, так и лиц, которые будут оказывать услуги в рамках строительства. Так, прокладка электрики может считаться именно подрядом, а вывоз строительного мусора — услугой.

Таблица отличий договора подряда от договора оказания услуг

Для того чтобы легче можно было ознакомиться с положительными и отрицательными сторонами каждого из подходов, мы подготовили удобную и наглядную таблицу:

Подряд Оказание услуг
Виды взаимоотношений Предусматривается существование бытового подряда, строительного подряда, подряда для муниципальных нужд Нет разделения на отдельные виды договоров по разным сферам оказания услуг с отдельным правовым регулированием
Цель договора Получение заказчиком определенного результата от выполненной работы Получение заказчиком факта оказания оговоренных услуг в соответствии с договором
Привлечение посторонних лиц Подрядчик имеет право привлекать иных лиц к выполнению работ Исполнитель должен оказывать услуги самостоятельно
Досрочное прекращение договора Заказчик обязан оплатить работы в объеме, пропорциональном выполненным работам Заказчик обязан оплатить расходы, фактически понесенные исполнителем.
Контроль Заказчик не вправе вмешиваться в ход работ Заказчик имеет право осуществлять контроль за ходом работ и вмешиваться в них

В вышеприведенной таблице указаны лишь базовые ситуации, которые урегулированы законодательством. В то же время законодательство разрешает возможность указания в договорах и иных условий, в том числе противоречащих вышеприведенным.

Различие между работой и услугами

Данный договор имеет много общего с договором возмездного оказания услуг и их часто путают. Это не просто теоретический вопрос. От названия подписанного документа зависят обязанности и права сторон, порядок оплаты деятельности, особенности налогообложения, правила расторжения договора. Причина возникающей путаницы – то, что закон четко не разграничивает услуги и работу.

Читать также: виды ответственности по договору

Обычно приводится следующее объяснение. В результате работы создается какая-то материальная ценность, товар, который можно потрогать руками. Результат работы можно накопить, продать и получить прибыль. Услуга – это деятельность, осуществляемая с определенной целью

Основным является то, что происходит процесс, какой у него будет результат и будет ли вообще не столь важно. Услуга не имеет материальной формы, ее нельзя продать третьему лицу или накопить

Трудности с разграничением этих видов договора возникают, когда при оказании услуги создается материальный результат. В таких случаях правильнее было бы заключить договор на оказание услуг. Исключением являются те случаи, когда заказчика интересует именно итог производимой деятельности и это отражается в формулировке предмета соглашения.

Суть договора подряда

Требуется четкое понимание, что подразумевает под собой договор на подряд.

Договор подряда – договоренность заказчика и подрядчика, согласно которой исполнитель (одна сторона договора) выполняет ряд работ по заданию заказчика (вторая сторона договора). Первая сторона сдает результат работы заказчику, вторая сторона обязана принять и произвести платеж за выполненную работу.

Законодательно юридическое определение таких договорных отношений обозначено в ГК РФ части 1, статьи 702.

Данный договор имеет несколько форм:

  • Бытовой подряд – предусматривает предоставление работ по удовлетворению бытовых потребностей заказчика.
  • Государственный подряд – заказ делает представитель от государства.
  • Строительный подряд – подразумевает выполнение строительно-архитектурных работ, монтажа различных конструкций.
  • Изыскательные мероприятия и подряды на проектные работы – сюда отводится создание технических документов и экспертиз.

Договорные отношения можно заключить устно при следующих обстоятельств: сумма оплаты будет не более десяти тысяч рублей и заказчик и подрядчик физические лица.

Все нюансы и критерии юридической стороны договора подряда описаны в главе 37 статья с 702 по 768 ГК РФ.

Как составлять договор возмездного оказания услуг, договор подряда вы узнаете в этом видео:

Преимущества и недостатки

К преимуществам можно отнести:

  • Свобода в организации труда. Исполнитель, при отсутствии ограничений по договору, в праве сам определить период, затрачиваемый на работу, место и методы выполнения.
  • Привлечение дополнительных специалистов. Подрядчик имеет право поручить часть заказа или полностью третьим лицам, хотя сам заказчик такого права не имеет.
  • При уплате страховых взносов в ПФР время, задействованное на выполнение подряда по договору можно учесть в трудовой стаж для начисления пенсии.

Из недостатков стоит отметить:

  • Тотальный контроль заказчика. Могут потребоваться предоставление разной отчетности, сдачи работы частями, что приводит к определенным неудобствам.
  • Размытые критерии по качеству работ. Качество работы законодательно регламентируется общими фразами и для специфики определенных видов работ не подходит. Так как гарантии по качеству результата выполненного заказа лежит на исполнителе, то доказывать качественное соответствие работы придется подрядчику.
  • Краткосрочность. Если сравнивать с трудовым договором, где работа исполнителю предоставляется постоянно, договор подряда утрачивает силу после завершения и перечисления денежных средств.

В договоре подряда на исполнителя накладывается полный объем, все риски, поэтому важно детально прописать пункты в документе для защиты своих прав.Конец формы

Структура договора подряда

Основные понятия:

  • Исполнитель – сторона, выполняющая спектр работ, согласно заданию;
  • Заказчик – лицо обязующееся оплатить работу.

Каждая из сторон может быть как юридическим лицом, так и физическим лицом.

Образец договора подряда.

В договоре присутствует несколько разделов:

  • 1 раздел: названия обеих сторон в случае заключение договора между юридическими лицами, либо фамилия имя отчество каждой из сторон, если это физические лица.
  • 2 раздел: предмет договора, где прописывается, кто выполняет работу и какого формата, а так же прописывается обязанность заказчика оплатить данный вид работ.
  • 3 раздел: прописывает порядок сдачи работы, какой должен быть конечный результат, и перечень критериев, по которым принимается выполненная работа.
  • 4 раздел: цена и порядок расчетов, обязательно указывается полная стоимость работы, форма оплаты – полная предоплата либо часть суммы или оплата после предоставления результата. Указываются вид оплаты – расчет наличным или безналичным путем и сроки оплаты выполненной работы.
  • 5 раздел: обозначается ответственность каждой стороны при невыполнении пунктов договора. Как правило, это выплата неустоек, размер которых так же должен быть прописан в договоре.
  • 6 раздел: описание возможных форс мажорных обстоятельств, вследствие которых выполнение договора невозможно.
  • 7 раздел: изменения и расторжение договора, важный пункт для исключения дальнейших споров.
  • 8 раздел: разрешение споров, где указано, каким способом будут решаться возможные конфликтные ситуации.
  • 9 раздел: заключительный, здесь, как правило, указывается дата вступления договора в силу, перечень прилагаемых документов и вносятся возможные изменения.
  • 10 раздел. Реквизиты сторон, подпись и место для печати.

Скачать образец договора подряда на оказание услуг.

Каждый из разделов должен присутствовать в договоре для качественной защиты интересов каждой из сторон.

Подряд как гражданско-правовой договор

Прежде чем говорить об отличиях, нужно понимать, что представляют собой договор подряда и договор оказания услуг.

Согласно части 1 статьи 702 ГК РФ, в рамках реализации договора подряда одному контрагенту необходимо выполнить поставленное задание (работу) и передать результат второму контрагенту, который, в свою очередь, обязан его принять и оплатить.

К числу обязательных условий договора относятся:

  1. Сроки выполнения работы (начальный, конечный и промежуточный при необходимости), обязательность указания которых предусмотрена статьей 708 ГК РФ.
  2. Стоимость, которая может быть обозначена в виде фиксированной суммы либо посредством указания способа ее определения. На практике часто используется смета, то есть письменная расшифровка всех необходимых расходов, которая, согласно части 4 статьи 709 ГК РФ, является частью (в виде приложения) договора.

Важно отметить, что если в соглашении не обозначено иное, то работа, исходя из положений статьи 704 ГК РФ, выполняется путем иждивения подрядчика, то есть с использованием его оборудования, инструментов и материалов. Риски, связанные с повреждением или уничтожением результата проделанной работы до момента ее принятия несет подрядчик, после принятия — заказчик, что подчеркивают требования статьи 705 ГК РФ

Сфера применения договора подряда — это чаще всего строительство, исследовательская, изыскательская и конструкторская деятельность, а также разнообразные бытовые работы, необходимые в повседневной деятельности человека.

Что представляет собой договор подряда?

Под договором подряда понимается соглашение, предметом которого является результат в виде какой-либо конкретной вещи, продукта, предмета — законченного или выпущенного до определенной стадии. Результат работы подрядчика, как правило, можно объективно оценить — исходя из существующих норм определения уровня качества продукта или посредством проведения экспертной оценки товара.

Поэтому оплата работы подрядчика осуществляется в полном объеме только в том случае, если результат работы объективно соответствует установленным критериям качества. Если это не так, оплата может быть не произведена или же перечислена подрядчику частично.

Человек или организация, выполняющие работу в соответствии с договором подряда, имеют право привлекать помощников или переадресовывать часть поставленных задач третьим лицам. Разумеется, под свою ответственность.

Если помощники или субподрядчики произведут работы некачественно, то основной подрядчик будет лично нести ответственность перед своим заказчиком, не ссылаясь на действия помощников.

Договор подряда, таким образом, чаще всего является неперсонифицированным. Исполнитель подбирается исходя из принципиальной способности решить задачи заказчика. Но в случае предоставления некачественного результата проведенных им работ исполнитель может не получить оплату.

Если договор подряда аннулируется до того, как необходимые работы исполнителя будут завершены, заказчик должен оплатить соответствующий предварительный результат. Кроме того, ему нужно компенсировать убытки подрядчика, возникшие в процессе выполнения работ по договору, — но только в пределах полной стоимости контракта.

Особенности подряда с физлицом

Заключая договор с физлицом, существуют определенные риски.

Подрядный договор может заключаться не только с предприятиями, организациями, официально зарегистрированными предпринимателями, но и обычными гражданами вместо заключения трудового контракта.

Часто организации более выгодно привлечь к выполнению работ физлицо по данному договору, без возникновения трудовых правоотношений. Этому есть объяснение:

  • выплаты гражданину по этой сделке не облагаются взносами на страхование от несчастных случаев;
  • не производятся перечисления в ПФ РФ и ФСС;
  • выплаты можно сделать один раз только после выполнения работ и приемки результатов;
  • на исполнителей-граждан по данному соглашению не распространяются гарантии, описанные трудовым законодательством, например, не выплачиваются больничные, пособия, не нужно отпускать человека в отпуск, оплачивать сверхурочную работу и так далее;
  • со всех выплат уплачивается только налог на доходы граждан, составляющий тринадцать процентов.

Однако на практике при заключении подобных сделок с физлицом у организации-заказчика могут возникнуть проблемы.

Договоры поручения: некоторые нюансы из практики

Если вы решили оформить ДП, то рекомендуем обратить внимание на следующие нюансы. 1 даже если доверенность выдана, это не означает, что ДП заключен

1 даже если доверенность выдана, это не означает, что ДП заключен.

Выдача доверенности указывает лишь на одностороннее действие, но никак не является свидетельством того, что второе лицо дает согласие на совершение таких действий. Вместе с этим, если доверенность не выдана, то это не говорит о том, что ДП не заключен согласно определению ВС РФ №46-КГ16-22 от 10.01.2017 г.

Вам также будет интересно:

— Договор комиссии на приобретение товара
— Договор комиссии на оказание разных услуг: образец

2 если срок доверенности подошел к концу, то это означает, что поручение закончилось.

Если срок доверенности истек, а новая доверенность не выдана, то это свидетельствует о том, что ДП прекращен (Постановление АС ВСО № Ф02-4846/2017 по делу №А33-22952/2016).

3 поручительство и поручение – это два разных договора.

В поручительских отношениях поручитель является субсидиарным или солидарным должником (т.е. лицом, которое обеспечивает чужую задолженность), но не выступает в качестве лица, которое выполняет по указанию доверителя действия.

Суть договора подряда

Требуется четкое понимание, что подразумевает под собой договор на подряд.

Договор подряда – договоренность заказчика и подрядчика, согласно которой исполнитель (одна сторона договора) выполняет ряд работ по заданию заказчика (вторая сторона договора). Первая сторона сдает результат работы заказчику, вторая сторона обязана принять и произвести платеж за выполненную работу.

Законодательно юридическое определение таких договорных отношений обозначено в ГК РФ части 1, статьи 702.

Данный договор имеет несколько форм:

  • Бытовой подряд – предусматривает предоставление работ по удовлетворению бытовых потребностей заказчика.
  • Государственный подряд – заказ делает представитель от государства.
  • Строительный подряд – подразумевает выполнение строительно-архитектурных работ, монтажа различных конструкций.
  • Изыскательные мероприятия и подряды на проектные работы – сюда отводится создание технических документов и экспертиз.

Договорные отношения можно заключить устно при следующих обстоятельств: сумма оплаты будет не более десяти тысяч рублей и заказчик и подрядчик физические лица.

Все нюансы и критерии юридической стороны договора подряда описаны в главе 37 статья с 702 по 768 ГК РФ.

Как составлять договор возмездного оказания услуг, договор подряда вы узнаете в этом видео:

Преимущества и недостатки

К преимуществам можно отнести:

  • Свобода в организации труда. Исполнитель, при отсутствии ограничений по договору, в праве сам определить период, затрачиваемый на работу, место и методы выполнения.
  • Привлечение дополнительных специалистов. Подрядчик имеет право поручить часть заказа или полностью третьим лицам, хотя сам заказчик такого права не имеет.
  • При уплате страховых взносов в ПФР время, задействованное на выполнение подряда по договору можно учесть в трудовой стаж для начисления пенсии.

Из недостатков стоит отметить:

  • Тотальный контроль заказчика. Могут потребоваться предоставление разной отчетности, сдачи работы частями, что приводит к определенным неудобствам.
  • Размытые критерии по качеству работ. Качество работы законодательно регламентируется общими фразами и для специфики определенных видов работ не подходит. Так как гарантии по качеству результата выполненного заказа лежит на исполнителе, то доказывать качественное соответствие работы придется подрядчику.
  • Краткосрочность. Если сравнивать с трудовым договором, где работа исполнителю предоставляется постоянно, договор подряда утрачивает силу после завершения и перечисления денежных средств.

В договоре подряда на исполнителя накладывается полный объем, все риски, поэтому важно детально прописать пункты в документе для защиты своих прав.Конец формы

Структура договора подряда

Основные понятия:

  • Исполнитель – сторона, выполняющая спектр работ, согласно заданию;
  • Заказчик – лицо обязующееся оплатить работу.

Каждая из сторон может быть как юридическим лицом, так и физическим лицом.

Образец договора подряда.

В договоре присутствует несколько разделов:

  • 1 раздел: названия обеих сторон в случае заключение договора между юридическими лицами, либо фамилия имя отчество каждой из сторон, если это физические лица.
  • 2 раздел: предмет договора, где прописывается, кто выполняет работу и какого формата, а так же прописывается обязанность заказчика оплатить данный вид работ.
  • 3 раздел: прописывает порядок сдачи работы, какой должен быть конечный результат, и перечень критериев, по которым принимается выполненная работа.
  • 4 раздел: цена и порядок расчетов, обязательно указывается полная стоимость работы, форма оплаты – полная предоплата либо часть суммы или оплата после предоставления результата. Указываются вид оплаты – расчет наличным или безналичным путем и сроки оплаты выполненной работы.
  • 5 раздел: обозначается ответственность каждой стороны при невыполнении пунктов договора. Как правило, это выплата неустоек, размер которых так же должен быть прописан в договоре.
  • 6 раздел: описание возможных форс мажорных обстоятельств, вследствие которых выполнение договора невозможно.
  • 7 раздел: изменения и расторжение договора, важный пункт для исключения дальнейших споров.
  • 8 раздел: разрешение споров, где указано, каким способом будут решаться возможные конфликтные ситуации.
  • 9 раздел: заключительный, здесь, как правило, указывается дата вступления договора в силу, перечень прилагаемых документов и вносятся возможные изменения.
  • 10 раздел. Реквизиты сторон, подпись и место для печати.

Каждый из разделов должен присутствовать в договоре для качественной защиты интересов каждой из сторон.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector